Premiera „Manifest Silnych” zjednoczyła ukraiński biznes w celu wsparcia weteranów z amputacjami

21 marca w kinie Planeta Kino w galerii handlowej Blockbuster odbyła się długo oczekiwana premiera filmu „Manifest Silnych” z Oleksandrem Czajką w roli głównej. Saszko był jednym z pierwszych ukraińskich obrońców, który otrzymał technologicznie zaawansowaną protezę w Stanach Zjednoczonych w ramach naszego programu protetyki i rehabilitacji dla ukraińskich żołnierzy. Przypominamy, że idea i realizacja filmu należy Luminance Production. Proces produkcji wideo odbywał się kosztem dobroczyńców.

Premierowy pokaz zebrał ponad 150 gości oraz został platformą do panelu dyskusyjnego na temat pomocy weteranom wojny rosyjsko-ukraińskiej w adaptacji do życia cywilnego oraz wyzwań z którymi się mają do czynienia ukraińskie firmy w zakresie zatrudnienia niepełnosprawnych weteranów.

W dyskusji wzięli udział przedstawiciele Ukrzaliznycia, Work.ua, Prom.ua, Veteran Hub, TMS Hub, Ogólnoukraińskiego Związku Zawodowego obrońców Ukrainy, sportowców i pracowników sfer, Kyiv Academy of Media Arts (KAMA). Podczas wydarzenia uwagę skupiono głównie na problemach, z którymi się borykają niepełnosprawni weterani w procesie poszukiwania pracy, rozwiązaniach tej kwestii i miejscach, które mogą zaoferować pomoc. Przecież większość ludzi w armii pochodzi z małych miast i wsi. Sytuacja na rynku pracy jest tam znacznie gorsza niż w dużych miastach.

„Chcemy usłyszeć więcej o doświadczeniu przedsiębiorstw i firm, znaleźć punkt odniesienia, z którego narodzi się pomoc w integracji społecznej niepełnosprawnych weteranów o nowym poziomie”, powiedziała w swoim przemówieniu Olena Nikołajenko, prezeska FFU w Stanach Zjednoczonych, wolontariuszka-kuratorka ds. strategii i rozwoju FFU International.

Wyzwania stojące przed weteranami

Żołnierz Oleksij Dernow, uczestnik programu protetycznego fundacji Future for Ukraine (Przyszłość dla Ukrainy), który w życiu cywilnym pracował jako maszynista pociągu Ukrzaliznycia, na początku wojny pełnowymiarowej przestąpił na służbę do 37-ej Oddzielnej Brygady Piechoty Morskiej. Oleksij powiedział, że po amputacji ręki nie może już wykonywać swoich codziennych obowiązków. „Podstawową, nawet stanąć na nogach przez cały dzień w pracy jest dla mnie teraz dużym obciążeniem”, dodaje Oleksij.

Na zdjęciu: Oleksij Dernow z mikrofonem

 

Według Dmytra Bondarenko z Ogólnoukraińskiego Związku Zawodowego obrońców Ukrainy, sportowców i pracowników sfer, który również jest weteranem wojny, życie dzieli się na „przed” i „po” kontuzji. Przecież mamy jeszcze długi okres rehabilitacji, kiedy musimy pomyśleć o wielu rzeczach. Na własnym przykładzie Dmytro opowiedział, na tyle wszystko się komplikuje biurokracja papierowa i brak mechanizmów pomocy samozatrudnionym weteranom.

Główne punkty dyskusji:

• Głównym zadaniem stojącym przed naszym społeczeństwem i ukraińskimi firmami jest przywrócenie weteranom możliwości zawodowych utraconych przez nich wskutek wojny.
• Adaptacji potrzebują nie tylko weterani, lecz także społeczeństwo, zwłaszcza firmy na ukraińskim rynku pracy.
• Osoba często traci wiele swoich zdolności fizycznych po odniesionych kontuzjach. Dlatego weterani po amputacjach nie mogą ubiegać się o większość stanowisk odpowiednich dla zdrowej osoby.
• Wielu żołnierzy w życiu cywilnym zajmowało wyższe stanowiska, miało określony poziom dochodów i pewne obowiązki, w tym utrzymanie rodziny. Emocjonalnie trudno zdawać sobie sprawę, że osiągnięcie tego samego poziomu dochodów z niepełnosprawnością jest prawie niemożliwe. Dlatego naszym celem jest nie tylko zapewnienie pracy weteranom, lecz także przywrócenie im utraconych możliwości. Z tego poglądu kursy edukacyjne do przekwalifikowania będą bardzo korzystne.
• Dla wszystkich bez wyjątku byłych żołnierzy bardzo ważne jest, żeby praca nie była formalnością, podobnie jak przewidziane przepisami prawnymi limity przyjęcia wobec osób niepełnosprawnych. Przecież chcą być korzystnymi!
• Większość ludzi w armii to ludzie z regionów. Dlatego niezwykle ważne jest przeniesienie polityki inkluzywnej na poziom regionalnych przedsiębiorstwom i lokalnych biznesów.
• Wiele ukraińskich firm naprawdę chce przywrócenia zmobilizowanych pracowników. Dlatego przy pozytywnym doświadczeniu, im bardziej wzrośnie zainteresowanie.

Projekty, które już wspierają weteranów:

• Ukrzaliznycia jest jednym z największych pracodawców na Ukrainie. Obecnie służbę wojskową odbywają 10 260 pracowników. Z nich 880 powróciło już do pracy, a 20-30% to niepełnosprawni kolejarze. Ukrzaliznycia ma specjalny centrum doradczy, wspierający rannych pracowników kolei do czasu ich powrotu do pracy. Zdaniem Oleksandry Adajnik, kierowniczej Departamentu Polityki Społecznej „Ukrzaliznycia”, jeżeli stan zdrowia pracownika nie pozwala, dla niego szukają nowe stanowisko, biorąc pod uwagę jego żądanie. Również oferują dodatkowe treningi lub nawet wprowadzane są nowe stanowiska, zgodnie z prawem. Najważniejsza jest chęć pracy.
• W marcu 2023 roku Work.ua uruchomił projekt wolontariacki „ Nazustrich”, który pomaga weteranom wojny rosyjsko-ukraińskiej znaleźć pracę. Wegług Anastasii Rozlutskiej, szefowej projektu, na platformie Work.ua dziśiaj zamieszczono powyżej 7 tys. wakatów, w których wyraźnie stwierdzono, że pracodawcy są gotowi zatrudniać weteranów. Oznacza to, że mają ustalone warunki, ich zespół potrafi dobrze komunikować z ludźmi, którzy mają doświadczenie bojowe i doznali kontuzji. Przeważnie chodzi o wielki biznes.
• Największa ukraińska platforma sprzedaży towarów Prom.ua, również ma przekonanie, że ​​o wiele ważniejszy jest poziom gotowości firmy i jej zespołu do zatrudnienia weterana. „Wciąż istnieje wiele uprzedzeń na temat osób, powracających się z frontu”, zauważa Anna Kivliuk, kierowniczka projektu reintegracji weteranów.
• Projekt „Praktyka” w Veteran Hub zajmuje się pytaniem integracji weteranów od 2018 roku. W tym czasie przeprowadzono ponad 27 000 konsultacji prawnych, psychologicznych oraz w zakresie poszukiwania pracy. Projekt pomaga firmom stać się przyjaznymi weteranom, pokonać uprzedzenia, dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, czyli pełni rolę pośrednika między weteranami a biznesem. Anastasia Pigarieva, kierowniczka projektu, opowiada, że obecnie istnieje duże zapotrzebowanie ze strony firm na szkolenia dla kierowników i HR menedżerów. Veteran Hub otrzymał od ponad 130 zgłoszeń firm, którym zależy na stworzeniu jak najbardziej przyjaznego środowiska dla weteranów po amputacjach i osób, posługujących się wózkiem inwalidzkim.
• Serhii Pohosian, dyrektor TMS Hub i TMS Rehabilitation, powiedział, że w czasie funkcjonowania ich projektów wektor pracy zasadniczo się zmienił. Początkowo planowali pracować tylko ze żołnierzami z zespołem stresu pourazowego (PTSD), lecz obecnie przedsiębiorcy zwracają się z prośbą o prowadzenie seminariów specjalnie dla cywilów na temat komunikacji z żołnierzami. Kolejnym kierunkiem zainteresowań TMS Hub jest rehabilitacja poprzez sport, w szczególności za pomocą brazylijskiej sztuki walki jiu-jitsu.

Zdaniem Serhija, PTSD występuje nie tylko w wojsku, ale także u większości Ukraińców, którzy od 2 lat żyją w obliczu pełnowymiarowej wojny. Z kolei pracodawca, zatrudniający osobę z PTSD, musi przeznaczyć dla niej określone godziny odpoczynku w ciągu dni roboczych.